transform together – das Podcast-Meetup rund um Transformation Ein wissenschaftlicher Blick auf das "Agile Mindset"
Dec 2, 2025
In dieser Folge sind Karen Eilers, Professorin für Wirtschaftspsychologie, Forschungsexpertin zur agilen Transformation, und Christian Verweij, Organisationspsychologe und Mitgründer von The Liberators, zu Gast. Sie beleuchten, wie ein agiles Mindset messbar ist und welche vier Dimensionen es umfasst. Überraschende Forschungsergebnisse zeigen, wie Teams profitiert, wenn die Umgebung agiles Denken fördert. Außerdem geben sie praktische Tipps für Führungskräfte, um die Teamwirkung durch eine positive Fehlerkultur zu steigern.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Mindset Als Persönliche, Messbare Komponente
- Mindset ist kein weiches, unsichtbares Etwas, sondern Teil der Persönlichkeit, die Verhalten beeinflusst.
- Person und Situation interagieren ständig und erklären, warum gleiche Personen in verschiedenen Teams unterschiedlich handeln.
Die Vier Dimensionen Des Agile Mindset
- Die Agile-Mindset-Forschung identifizierte vier empirisch getriebene Dimensionen: Kundenzusammenarbeit, Lernbereitschaft, kollaborativer Austausch und selbstgesteuerte Verantwortung.
- Diese Faktoren wurden qualitativ entwickelt und dann quantitativ in Umfragen bestätigt.
Schaffe Bedingungen, Keine Gehirnwäsche
- Du kannst nicht direkt die Köpfe anderer ändern; schaffe stattdessen Umfelder, in denen Menschen eigene positive Erfahrungen machen.
- Nutze Wissensimpulse, Work-Design und Führung, um Wachstum des Agile Mindset zu ermöglichen.
