Shifter AI, avkastning og unge i arbeidslivet: Hvem lykkes – og hvorfor?
Dec 29, 2025
Tobias Kulvik er senior kontekstingeniør i Frontcom og økonomistudent ved NTNU. I samtalen deler han sine erfaringer med implementering av AI-løsninger og diskuterer utfordringer rundt AI-avkastning. Tobias forklarer at mange prosjekter mislykkes på grunn av mangel på strategi og eierskap. Han understreker viktigheten av menneskelige ferdigheter i dagens arbeidsmarked, spesielt for unge som skal inn i jobber med færre juniorroller. Dessuten gir han råd om hvordan nyutdannede kan bygge viktige relasjoner og praktisere AI-kunnskaper.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
AI Demokratiserer Ferdigheter
- AI-demokratiserer ferdigheter og gjør det mulig for flere å utføre oppgaver de ikke kunne før.
- Lav terskel og rask utvikling gjør AI spesielt kraftfullt og attraktivt nå.
Nordiske Bedrifter Satser På Kostnadsbesparelser
- De fleste bedrifter øker AI-investeringene, men nordiske ledere fokuserer mer på kostnadsbesparelser enn økt omsetning.
- Bruken av pengene varierer fra kjøp av verktøy til å bygge AI-kjerneprosesser.
Se AI Som Et Endringsprosjekt
- Organisasjonsendringer, ikke teknologien, forklarer ofte hvorfor AI-prosjekter tar 2–4 år å gi avkastning.
- Forvent at endringsarbeid i prosesser og struktur er hovedjobben for å realisere verdi raskt.