#53 - EKWATEUR : Mettre en pratique sa Culture concrètement

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Résumé de l'épisode 👇

Constance Fisher, responsable RH chez ekWateur, explique comment la culture d'entreprise a été mise en place et développée au sein du fournisseur d'énergie renouvelable fondé en 2016. Les valeurs d'ekWateur, issues des valeurs personnelles des fondateurs et de leurs intentions pour l'entreprise, sont partagées avec les clients et incarnées par les employés. L'écologie et la combativité sont des valeurs centrales, reflétées dans les principes de management et les attentes envers les salariés.

La culture d’entreprise s'est développée progressivement, avec de nouvelles initiatives émanant des employés et s'alignant sur les valeurs d'ekWateur. Ces initiatives ont un impact sur les trajectoires de carrière et la manière de travailler, avec un retour au présentiel favorisé après deux ans de télétravail liés à la pandémie.

Parmi les manifestations concrètes de la culture d'entreprise, on retrouve un rituel de fin de période d'essai pour les nouveaux employés et une attention particulière portée au choix des locaux, afin qu'ils reflètent l'identité et les valeurs d'ekWateur.

Les ressources recommandées par Constance :

• Toutes les ressources de Léo Bernard sur le recrutement (site internet, articles, podcast)

Les outils recommandés par Constance :

• La communauté Slack RH Firstalent de Judith Tripard

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Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

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