Wat ik leerde van de afgelopen 100 afleveringen | show 300

Hallo en welkom bij aflevering 300 van de Erno Hannink Show. Waar je leert van ondernemers en ondernemende mensen die bijzondere resultaten bereiken, welke beslissingen ze genomen hebben om hier te komen, wat ze doen, de strategie en hoe ze klanten krijgen.  Mijn naam is Erno Hannink en ik deel mijn opgedane kennis, ervaringen en expertise met jou. Ik coach ondernemers zodat ze stap voor stap de juiste beslissing nemen om uiteindelijk een gezonde groeimotor te creëren, zodat de onderneming vanzelf loopt. Hiervoor gebruik ik mijn ervaring met meer dan 1000 klanten die met exact dezelfde uitdagingen zitten. Vandaag een bijzondere aflevering - nummer 300. Uit de 100 afleveringen heb ik de afleveringen gekozen waar ik het meeste uit geleerd heb. Telkens vertel ik een stuk wat ik geleerd heb en laat een stukje horen van die aflevering. Iedere aflevering is een ontdekking en leer ik van de gast. De podcast geeft mij de gelegenheid om in gesprek te komen met bijzondere mensen. Wanneer ik iets moois leer van een gesprek, ik kan dat daarna delen en maar één iemand anders leert daardoor ook van de gast, dan ben ik gelukkig. Ik vind het ook mooi om mensen bekend te maken met de gast en aandacht te geven voor haar bedrijf, boek, onderneming of doel.  Laten we beginnen… 203 De betekenisformule voor meer impact – Pieter van Osch 284 Rijnland combineren met de pluspunten van ScaleUp – Pieter van Oschuitleg model - basis wat mijn beslissingenboek werdRijnlands denken - basis waar we nu aan werken  205 Wat is mijn rol in het geheel – Danielle Braun 215 Da’s gek, of toch niet – Danielle Braunover de lusten en lasten van leiderschap (rol in het geheel)onvrijheid van vrijheid en de last van keuzes 220 Vind jezelf tijdens reizen in andere culturen – Jitske Kramerscoren van klanten of je er mee wilt werken 222 How do we improve business and our planet – Nathalie Nahairuimte voor down timebetter decisions as consumer 226 Get better clients by improving the positioning of your product – April Dunfordnadelen van een overnamesymptomen dat je positionering niet goed is 228 De medewerkers op één met holacracy – Tom van der Lubbe 248 De medewerkers op één tijdens een crisis – Tom van der Lubbestart met holacracyrecessie scenario planning 235 You want to learn this about good and bad habits – Wendy Woodbewust nadenken en gewoontesde beloning en nieuwe gewoontes leren 252 Use the S-curve to build your A-team – Whitney Johnsonhoe de s-curve je bedrijf interessant maakt 254 Letting go of my goals – Derek Siversletting goals and expectations 257 Why he loves to pay taxes – Rand Fishkingezond leven als ondernemerNetwork first and then the product 260 Met gedragsbeinvloeding meer resultaat voor het klimaat – Tom De Bruyneverkeerde framing van beter milieu als opoffering 269 De goede boodschap van inclusie – Bouchra Talidizo maak je je bedrijf inclusiever 277 I get more work done, faster and have more energy with Attention! – Rob HatchWerk aan drie dingen met volle focus 279 Leren om goed te stoppen – Marije van den Bergontspannen stoppenstapelen van nieuwe dingen op de oude situatie 285 Meer omzet in minder tijd tips voor freelancers en ZZP-ers – Kim Nelissennadenken over je tarieven en 60% van de klanten via de website 289 Building people-centered and purpose-driven companies – Sebastian Kleinentrepreneurs mogen meer verdienenverdelen van je aandelenontwikkelen van mentale ruimtes in het bedrijf 295 De weg naar een duurzame economie – Willem Schramadebeleggen moet weer investeren wordenals EU sterker worden om duurzaam kapitalisme te realiseren