Lohnt sich das? Ist eine Beteiligung an der Firma das bessere Gehalt?
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Dec 12, 2023 Markus Raunig, Vorstandsvorsitzender des Thinktanks Austrian Start-ups und Host von 'Future Weekly', diskutiert die Vorteile von Mitarbeiterbeteiligungen in Start-ups. Er beleuchtet, wie diese Modelle die Motivation steigern können, vor allem in Krisenzeiten, und erklärt verschiedene Optionen wie ESOP und VSOP. Raunig geht auf steuerliche Regelungen ein und analysiert Chancen sowie Risiken im Vergleich zu traditionellen Gehältern. Er erörtert auch nicht monetäre Vorteile, die durch eine Beteiligung entstehen können, und die Attraktivität von Start-ups.
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Episode notes
Mitarbeiter Teilhabe Am Unternehmensgewinn
- Mitarbeiterbeteiligung gibt Angestellten Anteil am möglichen Firmenverkauf und finanziellen Upside.
- Sie teilt den Erfolg fairer zwischen Gründer:innen, Investoren und Mitarbeitenden.
Modell Wählen, Nicht Blind Akzeptieren
- Prüfe genau, welches Modell angeboten wird: echte Anteile, ESOP oder VSOP haben unterschiedliche Folgen.
- Wähle das Modell passend zu Liquidität, Mitspracherechten und steuerlicher Lage.
Illiquidität Führt Zu Steuerfallen
- Viele nicht-börsennotierte Anteile sind illiquide und könnten sofort einkommensteuerpflichtig sein.
- Das schafft ein Risiko, weil man Steuern zahlen müsste, ohne Geld realisiert zu haben.