Learning Expedition en Hauts de France #116 - Edouard Pick /// Ses 4.000 collaborateurs ont son 06 ☎️
May 20, 2025
Édouard Pick, dirigeant de Clinitex et fervent défenseur de l'innovation managériale, partage son parcours fascinant. Il aborde comment l'autonomie et la transparence redéfinissent le travail, en offrant son numéro à 4 000 collaborateurs pour favoriser l'écoute. Édouard explique l'application du modèle Montessori au management et l'importance de la certification Bicorp pour l'impact social. Il révèle aussi des pratiques novatrices comme la production locale de produits écologiques et le soutien financier pour les agents, offrant un aperçu inspirant d'une entreprise centrée sur l'humain.
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Episode notes
Montessori Comme Modèle De Management
- Appliquez le principe Montessori: «aide-moi à apprendre par moi-même» pour créer l'autonomie en entreprise.
- Le manager identifie le besoin puis laisse le collaborateur décider moyens et timing.
Donner Son Numéro Pour Créer Confiance
- Donnez votre numéro aux équipes pour créer un canal direct et de confiance avec tous les collaborateurs.
- Répondez quand c'est lourd et sérieux, cela rassure et évite l'isolement des salariés.
Être Gardien De La Vision Pas Contrôleur Opérationnel
- Concentrez-vous sur l'incarnation des valeurs plutôt que sur la supervision opérationnelle constante.
- Déléguez les décisions opérationnelles tout en restant gardien de la vision et de l'exemplarité.
