Dans cet épisode, on pousse les portes de Clinitex, entreprise de propreté devenue en 40 ans un véritable laboratoire de l’innovation managériale.
À sa tête : Édouard Pick, dirigeant engagé qui fait de l’autonomie, de la confiance et de l’épanouissement des collaborateurs les piliers de sa stratégie. Ici, les équipes recrutent elles-mêmes, le management est inversé, et la croissance n’est pas qu’économique : elle est humaine.
Édouard partage avec lucidité et humilité les choix qui ont transformé Clinitex, les doutes, les remises en question, mais aussi les convictions solides qui l’animent. Un témoignage sans filtre, pour celles et ceux qui pensent que l’entreprise peut être un lieu d’émancipation et de fierté.
🎙️ À écouter pour s’inspirer d’un modèle qui met l’humain avant les process...sans perdre en efficacité, bien au contraire !
Réalisation : natif podcast
https://www.natifpodcast.fr/
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