Organisationsmodelle in Data aufbauen – mit Tim W., FREENOW

Der Markt verändert sich, die Anforderungen an Data-Teams wachsen – wie geht man dann mit der Organisationsstruktur um? Darüber spricht Jonas Rashedi, Host des Podcasts MY DATA IS BETTER THAN YOURS in dieser Folge mit Tim Wiegels, Vice President Data bei FREENOW, einem Mobility-Anbieter. Tim erzählt, dass seine Frau ihn scherzhaft damit aufzieht, dass er jedes halbe Jahr neue Org-Charts erstellt. An dem Witz ist allerdings was dran. Als junges Unternehmen verändert sich bei FREENOW unablässig etwas, das Business ist schnell und durch Anpassungen an den Markt muss sich auch die Organisation und deren Struktur anpassen. Tim beschreibt das als „mehrschichtiges Wellenbewegungsproblem“: Man wächst, dann gibt es Änderungen im Markt und man muss wieder in eine andere Richtung wachsen! Wichtig ist es dabei allerdings auch, die Mitarbeiter:innen mitzunehmen. Diese müssen Verständnis für die Veränderungen haben und offen dafür sein, diese mitzutragen. Leider ist das nicht immer möglich und man kann nicht immer alle mitnehmen. Manchmal verändert sich das Unternehmen so schnell, dass sich Teile der Mitarbeiter:innen nach der Reorganisation nicht mehr zuhause fühlen. Ein starker Leader ist in diesem Moment unabdingbar, dieser muss einen guten Plan haben, was für das Unternehmen wichtig ist. Jonas und Tim stellen dabei fest, wie unterschiedlich ihre Führungsformen und Führungspositionen sind. Während Tim oft operativ mitarbeitet und kaum vom „Tech-Kram“ loslassen kann, ist Jonas eher der Visualisierungs- und Darstellungstyp. Klar ist: Man braucht verschiedene Positionen und verschiedene Mitspieler:innen – genau wie bei einer Fußballmannschaft. Für jede Mission gibt es andere Spezialist:innen, die gemeinsam Dinge umsetzen.

MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts.

Zum LinkedIn-Profil von Tim: https://www.linkedin.com/in/timwiegels/

Zur Webseite von FREENOW: https://www.free-now.com/de/

Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi

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