In dieser Folge spricht Laura von der Groeben darüber, warum es so wichtig ist, zu seinen Fehlern zu stehen und wie das zu größerem Erfolg führt. Anhand der Geschichte von einer typischen Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, zeigen wir, welche Auswirkungen es hat, Fehler zu vertuschen, und wie das Eingeständnis von Fehlern das Vertrauen und die Kultur im Team stärken kann.

Höre rein, um zu erfahren:

Warum Ehrlichkeit in der Führung so wichtig ist
Wie du das Vertrauen deines Teams durch Offenheit stärkst
Was das Drama-Dreieck ist und wie du aus diesem Kreislauf ausbrichst
Wie du eine Fehlerkultur entwickelst, die Wachstum und Vertrauen fördert

Eine gute Führungskraft zu sein bedeutet nicht, perfekt zu sein. Es bedeutet, aufrichtig zu sein und den Grundstein für echtes Vertrauen und langfristigen Erfolg zu legen.

Mehr Infos zu Laura von der Groeben: Webseite: https://www.vondergroeben.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vondergroeben/

Drama im Büro – und wie es dir gelingt aus diesem Kreislauf auszubrechen.