Happy Work - Management & bien-être au travail #2637- Happy Work - LA TOTALE du 18 novembre 2025
Nov 18, 2025
Dans cette large discussion, l'argent est considéré comme un motivateur fragile, souvent surpassé par la reconnaissance et l'ambiance de travail. Gaël explore comment donner du sens au travail, en soulignant l'importance de petites attentions quotidiennes pour renforcer la motivation. Il souligne également que la cohésion d'équipe ne dépend pas que des grands événements, mais plutôt des gestes simples partagés au quotidien. Enfin, un chiffre marquant révèle que 58% des salariés associent la cohésion à ces attentions discrètes.
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Episode notes
La Motivation Va Bien Au-Delà Du Salaire
- La motivation durable naît surtout du sens, de la relation et de la reconnaissance, pas seulement de l'argent.
- Quand le travail manque de sens, même une rémunération élevée finit par s'effriter.
Expliquez Le Sens Du Travail
- Expliquez régulièrement comment chaque rôle s'inscrit dans le projet global pour donner du sens.
- Prenez le temps de contextualiser décisions et tâches afin de préserver l'engagement.
La Reconnaissance Comme Oxygène
- La reconnaissance agit comme un oxygène quotidien qui nourrit estime et confiance.
- Sans reconnaissance, l'effort perd sa saveur et le désengagement s'installe progressivement.