Wir müssen reden! Dein Podcast für agile Organisationsentwicklung 255 - Das Experiment Setup
Sep 19, 2025
Die Themen der Woche drehten sich um die Bedeutung von Experimenten für Veränderungen in Organisationen. Es wird erklärt, wie man effektive Experimente plant, inklusive der Rolle von Hypothesen und Sponsoren. Ein Schutzraum wird als wichtiges Element hervorgehoben, um Innovationen zu fördern. Zudem wird auf die Evaluation und die Notwendigkeit von Transparenz eingegangen, um die Akzeptanz innerhalb der Organisation zu gewährleisten. Ein anregender Impuls für alle, die Experimente systematisch angehen möchten.
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Episode notes
Experimente Als Strukturierter Wandel
- Experimente sind ein starkes Werkzeug, um Veränderungswiderstand in Organisationen zu reduzieren.
- Sie müssen aber strukturiert angelegt werden, sonst verlaufen sie undefiniert im Sande.
Problem Und Sponsor Klar Definieren
- Formuliere die Problembeschreibung des Experiments mit externer Referenz zum Markt.
- Suche einen Sponsor mit formaler Macht oder großem Ansehen, der das Experiment vor Regeln schützt.
Kernteam Klar Abgrenzen
- Stelle ein Core-Team zusammen, das das Experiment plant und durchführt.
- Unterscheide dieses Team von den Teilnehmenden oder Betroffenen des Experiments.