Das Thema – der wöchentliche Wirtschaftspodcast des manager magazins Männerdomäne Private Equity – wie Frauen um ihre Position kämpfen
Dec 19, 2025
Henning Hinze, Redakteur beim manager magazin, beleuchtet die desolate Situation von Frauen in der dominierenden Männerwelt der Private Equity. Themen sind die erschreckend niedrigen Frauenanteile und die Herausforderungen wie Nachwuchsprobleme und familiäre Planungen, die Karrieren bremsen. Er erklärt, wie eine aggressive Unternehmenskultur Frauen abschreckt und diskutiert, wie die aktuelle Krise eine Chance für mehr Diversität bieten könnte. Hinze zeigt auf, dass diverse Teams nicht nur fairer, sondern auch strategisch vorteilhaft sind.
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Episode notes
Ungleiche Verteilung In Spitzenpositionen
- In Vorständen der 100 größten börsennotierten Firmen liegt der Frauenanteil bei nur etwa 20 Prozent.
- In Aufsichtsräten sind es dank Quoten rund 36 Prozent, viele Spitzenposten bleiben jedoch männlich besetzt.
Private Equity Hat Große Gender-Lücke
- Private Equity hat einen besonders niedrigen Frauenanteil an der Spitze mit etwa 10% unter Investmentprofessionals.
- Henning Hinze und die Recherche zeigen, dass die Branche in Sachen Diversität deutlich hinterherhinkt.
Rekrutierungsteams Auf Karrieremessen
- Die WHU-Karriereberaterin erzählt, dass Private-Equity-Firmen mit reinen Männerteams zu Karrieremessen kommen, aber Frauen rekrutieren wollen.
- Dieses Missverhältnis illustriert das Problem fehlender Vorbilder und widersprüchlicher Rekrutierungspraktiken.