ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung Impulsfolge 2: Fragen von Hörer*innen zum Modell der 6 Haltungen
In diesem Format beantworten wir Fragen unserer Hörer*innen und aus unserer Community HALTUNG ERWEITERN.
Diesmal:
- Gibt es Paralellen zum DISG Modell?
Ja und nein, je nachdem wie du selbst auf Menschen schaust. Die wichtigste Unterscheidung ist vielleicht, dass das Haltungsmodell kein Typenmodell ist und die darin beschriebenen Qualitäten und Räume nicht nebeneinander stehen, sondern sich sozusagen addieren. Jede zusätzliche Haltung erweitert die Fähigkeit, mit Komplexität umzugehen.
- Welches sind die Glaubenssätze, die das Haltungsmodell verinnerlichen?
Ein Glaubensatz zum Modell der uns oft begegnet: Die Menschen müssen sich entwickeln, oder besser, sie sollen sich entwickeln, sozusagen als Handlungsauftrag. Dazu können wir sagen: Das Modell ist zunächst einmal eine Landkarte. Nicht mehr und nicht weniger. Denn vermutlich ermöglichen wir Entwicklung gerade dadurch, dass wir innehalten, unsere Gewohnheitshaltung erforschen und versuchen, die darin liegenden Bedürfnisse für uns selbst zu erfüllen.
💡 Infos zum Modell der 6 Haltungen
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