SaaSpasse Ep.163 - Le code a ses raisons (engineering, leadership & empathie)
Nov 20, 2025
Vincent Séguin, VP of Engineering chez Bridgit, partage son expertise après une carrière enrichissante dans les scale-up. Il évoque les défis d'être un leader dans un environnement en croissance, ainsi que l'importance de l'empathie au sein des équipes. Vincent aborde son parcours chez Coveo, ses leçons tirées d'un burn-out, et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour le coding. Il souligne également la nécessité d'une hygiène de vie équilibrée et les différences culturelles en ingénierie à travers le monde.
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Episode notes
Construire Confiance Avant de Transformer
- Quand tu arrives comme VP, rencontre chaque membre de l'équipe un-à-un pour bâtir la confiance avant de lancer des gros changements.
- Établis un cadre clair de carrière et de salaire puis aligne les attentes avant d'augmenter la paie pour éviter l'ambiguïté.
Refonde Salariale Avec Un Plan Chiffré
- Refonde l'échelle salariale en benchmarkant le marché local et présente un plan chiffré au CEO/CFO pour obtenir l'augmentation nécessaire.
- Explique individuellement les nouveaux salaires et les attentes pour restaurer la confiance et la rétention.
Annonce Le Chapeau Que Tu Portes
- Quand tu portes plusieurs chapeaux, indique explicitement quel rôle tu joues au début d'une conversation pour éviter la confusion.
- Encourage les débats critiques et considère un refus argumenté comme un signe de santé de l'équipe.
