Mission Engineer #171: Servant Leadership für Ingenieure | Wie du dich zum Mentor entwickelst
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Aug 2, 2023 Servant Leadership ist der Schlüssel zur Mentorenrolle. Ingenieure werden ermutigt, ihre Kollegen und Studenten aktiv zu unterstützen. Darin werden effektive Strategien für Mentoring vorgestellt, wie gezieltes Feedback und offene Kommunikation. Herausforderungen und Zielsetzungen sind ebenso Themen. Die Entwicklung einer starken Mentoring-Beziehung fördert das Lernen und die Zusammenarbeit im Team. Solche Ansätze verbessern nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern auch die Teamleistung.
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Episode notes
Drei Kommunikationskanäle
- Etabliere drei Kommunikationskanäle für Feedback und Austausch mit deinem Mentee.
- Diese beinhalten geplante Check-ins, ungeplanten Input von dir und ungeplante Fragen deines Mentees.
Geplante Check-ins
- Plane regelmäßige Check-in Termine von mindestens ein bis zwei Stunden.
- Nutze die sieben Fragen aus "The Coaching Habit" von Michael Bungay Stanier.
Just-in-Time Input
- Teile hilfreiche Ressourcen wie Bücher, Videos oder Podcasts mit deinem Mentee.
- Überlege, welche Ressourcen dir geholfen haben und teile sie "just in time".