Klartext HR Belonging - Bedeutung von Zugehörigkeit für die Arbeitswelt
„Plötzlich war das Thema Belonging nicht mehr selbstverständlich.“
In der Podcast-Folge #71 von Klartext HR spreche ich mit Janina Cußmann, rebuy zum Thema „Belonging - Bedeutung von Zugehörigkeit für die Arbeitswelt“.
Einerseits gehört das Thema Zugehörigkeit schon lange zu den Basis-Voraussetzungen, um Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung zu erzeugen. Trotzdem hat das Thema unter der englischen Bezeichnung „Belonging“ in jüngster Zeit die HR-Medien erobert.
Mit Janina Cußmann diskutiere ich unter anderem
- warum das Thema gerade aktueller denn je ist
- wie sich remote work und hybride Arbeit auf Belonging auswirken
- welche Ansatzpunkte sie sieht, dem Thema auch in stürmischen Zeiten einen effektiven Push zu geben
Janina Cußmann verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources und war bereits in mehreren leitenden Positionen tätig. Sie kommt von der internationalen medizinischen Wissensplattform AMBOSS, wo sie zuletzt als Director of HR tätig war. Sie verantwortete in dieser Rolle maßgeblich den Aufbau der Organisation von 80 auf über 450 Mitarbeitende. Zuvor war Cußmann unter anderem mehrere Jahre in leitender Funktion beim Spielesoftware-Pionier Wooga tätig.
Seit dem 1. Juni 2022 ist Janina Cußmann Mitglied des 7-köpfigen C-Teams und verantwortet die Personalfragen bei rebuy.
Die rebuy recommerce GmbH, kurz rebuy, ist ein 2004 als trade-a-game GmbH gegründetes Recommerce-Unternehmen mit Sitz in Berlin. rebuys Ziel ist es, gebrauchte Medien wie etwa Bücher oder CDs, aber auch Elektronikartikel, zum Beispiel Smartphones, Tablets oder Laptops wieder in den Wirtschaftskreislauf zu bringen.
Über 550 Mitarbeiter*innen aus insgesamt 28 Nationen sorgen aktuell auf diesem Wege dafür, Rohstoffe und Energie einzusparen und die Menschen gleichzeitig für einen bewussten Konsum und die Kreislaufwirtschaft zu sensibilisieren.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.
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