HR Weekly Use Case: Wie stellt sich HR zukunftsorientiert auf, um Change strategisch zu begleiten?
Sep 23, 2025
Gina Vargiu-Breuer, Chief People Officer bei SAP, spricht über die strategische Ausrichtung von HR in Unternehmen. Sie teilt ihre Erfahrungen zur Transformation von HR-Teams und betont, wie wichtig der Mix aus Struktur, Intuition und Daten ist. Die Integration von KI in HR-Anwendungen wird thematisiert, ebenso wie die Notwendigkeit, People Analytics für ein proaktives Workforce Management zu nutzen. Außerdem erläutert sie Formate wie Change Accelerators, die den Mitarbeitenden helfen, Veränderungen besser zu verstehen.
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Episode notes
Business-Zentrierte HR
- Gina betont, HR muss stets von der Geschäftsseite ausgehen und Business-zentriert arbeiten.
- Nur so kann HR passende People-Produkte entwickeln und strategischen Impact liefern.
Vier Säulen Der People‑Strategie
- Transformiert die Organisation hin zu einer Growth Culture mit klaren Werten und Führungsanforderungen.
- Baut Skill-Programme und AI‑gestützte HCM‑Lösungen als Kern der People-Strategie auf.
AI Als Digitaler Kollege Nutzen
- Integriert AI als "digitalen Kollegen" in HR‑Prozesse und skaliert Coaching und Performance‑Support.
- Nutzt AI‑Agents für Zielsetzung, Follow‑ups und Echtzeit-Unterstützung der Manager.