Beziehungsintelligenz im Leadership // Im Gespräch mit Bernhard Hirt - Trusted Advisor & Mentor für Führung

Was macht Führung in Zeiten des Wandels wirklich wirksam? Bernhard Hirt bringt es auf den Punkt: Es geht um Beziehung – zu sich selbst, zum Team, zur Aufgabe. Im Gespräch mit Stefan Lingner erklärt er, warum empathische Klarheit, gesunde Reibung und das Verstehen von Motivationen heute entscheidender sind als perfekte Prozesse. Ein kluger Blick auf moderne Leadership mit Tiefgang und Augenzwinkern.

In dieser Folge

Bernhard Hirt – ehemaliger Marketingleiter / CMO der Blum Gruppe und heute Trusted Advisor, Coach und Geschäftsführer bei ZTN Training & Consulting spricht über die zentrale Rolle von Beziehungsintelligenz für moderne Führung. Er zeigt auf, wie Führungskräfte Orientierung geben, Konflikte produktiv nutzen und durch Selbstreflexion ihre Wirksamkeit stärken können. Dabei wird klar: Zukunftsfähige Führung bedeutet, Menschen mitzunehmen – nicht nur mit Zahlen und Zielen, sondern mit Haltung, Empathie und echter Verbindung. Ein tiefgründiges Gespräch voller Impulse für alle, die Wandel nicht nur managen, sondern gestalten wollen und mit klarer Botschaft: Führung darf Freude machen – wenn sie mutig, reflektiert und beziehungsstark gelebt wird.

Bernhard Hirt

Bernhard Hirt begleitet als erfahrener Coach, Trainer und Organisationsentwickler Unternehmen und Führungskräfte in herausfordernden Transformationsprozessen. Als geschäftsführender Gesellschafter bei ZTN Training & Consulting – einem Beratungsunternehmen, das seit über 30 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen unterstützt und auf Führungskräfteentwicklung sowie Coaching spezialisiert ist – bringt er über 20 Jahre internationale Managementerfahrung u.a. im Top-Management eines Weltmarkführers mit. Mit fundiertem Praxiswissen und einer Leidenschaft für strategische und zukunftsorientierte Lösungen gilt er als wirkungsvoller Sparringspartner, der Wandel unternehmerisch gestaltet und auf nachhaltigen Erfolg ausrichtet.