Der Gründer Waldemar Zeiler sagt: "Besonders glücklich macht mich ein leerer Kalender"
Jul 24, 2018
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Waldemar Zeiler, Gründer der Kondomfirma Einhorn, verfolgt mit seinem Unternehmen faire und nachhaltige Geschäftspraktiken. Er spricht über die Herausforderungen und Möglichkeiten kleiner Firmen im Vergleich zu großen Konzernen. Zeiler reflektiert seine eigene Unternehmerreise, von einem Burnout bis zur Gründung von Einhorn mit einem flexiblen Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter. Ein weiteres Thema ist die Revolutionierung von Menstruation und Sexualität, sowie die Bedeutung von Werten und ethischen Grenzen im Arbeitsleben.
Waldemar Zeiler betont, dass Einhorn durch faire Arbeitsbedingungen und flexible Urlaubsmöglichkeiten eine positive Unternehmenskultur schafft, die die Mitarbeiter motiviert.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für gesellschaftliche Themen wie Menstruation und Gleichstellung ein, um diese offen zu diskutieren und zu enttabuisieren.
Deep dives
Einhorn und die Mission für eine bessere Welt
Einhorn, gegründet von Waldemar Zeiler, verfolgt das Ziel, den Kapitalismus auf eine nachhaltige und faire Weise neu zu gestalten. Die Firma produziert nicht nur Kondome, sondern möchte auch das Bewusstsein für gesellschaftliche Themen wie Menstruation und Gleichstellung schärfen. Durch humorvolle und unkonventionelle Ansätze positioniert sich Einhorn als Lifestyle-Marke, die ganz bewusst mit veralteten Stereotypen bricht. Die Mitarbeiter sind motiviert, weil sie Teil einer Bewegung sind, die darauf abzielt, durch ihre Produkte und Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
Die Grundwerte von Einhorn
Einhorn hat drei zentrale Werte definiert, die das gesamte Geschäftsmodell leiten: Fairness, Kreativität und eine ausgeglichene Streitkultur. Diese Werte sind so gewählt, dass sie sowohl im internen Umgang als auch im Umgang mit externen Partnern präsent sind. Der Ansatz „Fight and Hug“ fördert eine Kultur, in der leidenschaftliche Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten nicht nur akzeptiert, sondern auch als notwendig erachtet werden, solange das Team wieder zusammenfindet. Diese Philosophie kann auf alle Bereiche des Unternehmens angewendet werden und stellt sicher, dass alle Beteiligten für die gemeinsame Vision arbeiten.
Aufklärung über Menstruation
Waldemar Zeiler und sein Team haben sich die Aufgabe gestellt, das Thema Menstruation aus der Tabuzone zu holen. Sie führen Kampagnen und innovative Projekte durch, um das Bewusstsein und das Verständnis für die Herausforderungen zu fördern, mit denen viele Frauen konfrontiert sind. Ein Beispiel ist das Hypnose-Event, bei dem Männer getestet werden, um die Schmerzen während der Menstruation nachempfinden zu können. Ziel dieser Initiativen ist es, Menstruation zu einem integralen und offenen Thema in der Gesellschaft zu machen.
Einhorn als Vorbild für große Unternehmen
Einhorn zieht zunehmend das Interesse großer Unternehmen und DAX-Konzerne auf sich, die von der kreativen und transparenten Arbeitsweise des Start-ups lernen möchten. Diese Firmen haben erkannt, dass die Arbeitswelt im Wandel ist und dass neue Ansätze notwendig sind, um jüngere Generationen zu motivieren und an sich zu binden. Da Einhorn mit begrenztem Budget innovative Lösungen gefunden hat, sind viele bereit zu lernen, wie man erfolgreich ein kreatives und nachhaltiges Geschäftsmodell aufbauen kann. Der Fokus auf Authentizität und den positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat Einhorn zu einem inspirierenden Beispiel für andere Unternehmen gemacht.
Schon als Jugendlicher wollte Waldemar Zeiler, der Gründer der Kondomfirma Einhorn, Unternehmer werden. Sein Ziel: „Mit 30 Millionär sein.“ Nach einem BWL-Studium und Stationen bei Unternehmensberatungen und diversen Start-ups, die er „gegen die Wand gefahren hatte“, war erstmal Schluss: Burnout. Er nahm sich eine längere Auszeit, reiste durch Südamerika, und entschloss sich dann, zusammen mit Philip Siefer das Start-up Einhorn zu gründen. Die Idee: Bio-Kondome. So fair, wie die Kondome hergestellt werden, sollen auch die 18 Mitarbeiter behandelt werden. Sie arbeiten weitestgehend selbstständig, diskutieren gemeinsam ihre Gehälter und können so viel Urlaub nehmen, wie sie wollen. Zeiler selbst versuche sich aus dem operativen Tagesgeschäft so gut es geht herauszunehmen. "Besonders glücklich macht mich ein leerer Kalender", sagt Zeiler.
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