KI ermöglicht signifikante Fortschritte in Unternehmen
Zusammenarbeit zwischen Technologieanbietern und Data Science entscheidend für Erfolg
Innovation und Verhaltensmuster beeinflussen kulturellen Wandel
Deep dives
Aufbau des Podcasts und Entstehungsidee
Der Podcast wurde vor eineinhalb Jahren gestartet, um Erfahrungen und Wissen der Community im Bereich Datenstrategie weiterzugeben. Mit tausenden Zuhörern monatlich hat er sich zu einem stolzen Projekt entwickelt, angetrieben von inspirierenden Gästen und relevanten Themen.
Erfahrungen von Jens Dorn bei Otto und Schwerpunkte in KI
Jens Dorn, bei Otto tätig, leitet KI-Projekte und sucht nach Innovationen, die Ergebnisse verbessern und Zeit sparen. Seine Arbeit konzentriert sich nicht nur auf KI, sondern auch auf Kulturwandel in Organisationen, wo Menschen und Prozesse im Mittelpunkt stehen.
Entwicklung semantischer Suche bei Otto und Kulturwandel durch Innovation
Die Entwicklung einer semantischen Suche bei Otto erforderte technische Skalierung und Verbesserungen. Die Zusammenarbeit zwischen Technologieanbietern und Data Science war entscheidend für den Erfolg. Die Schaffung und Integration von Innovationen außerhalb bestehender Strukturen fordert eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Betroffenen.
Veränderung in der Arbeitswelt durch intelligente Technologien
Die Nutzung von künstlicher Intelligenz und Automatisierung verändert die Arbeitsweise in Unternehmen grundlegend. Es wird betont, dass es nicht nur darum geht, fleißig zu sein, sondern um die Fähigkeit zu verstehen und zu handeln. Die Geschwindigkeit, mit der Erkenntnisse gewonnen werden, wird als entscheidender Wettbewerbsvorteil in der modernen Ära angesehen. Es wird diskutiert, dass menschliche Intuition und das Verständnis immer wichtiger werden, während die Arbeit mit intelligenten Technologien fortschreitet.
Narrative und Innovation in der Arbeitskultur
Die Bedeutung von Narrativen und Innovationen in der Arbeitskultur wird beleuchtet. Es wird erklärt, dass Innovation das Einbringen neuer Verhaltensmuster in die Gesellschaft bedeutet. Dabei wird betont, dass technologische Veränderungen auch Verhaltensänderungen hervorrufen. Der Umgang mit Datenqualität und Governance durch Gamification wird als Möglichkeit zur Einbindung von Mitarbeitern diskutiert, um erfolgreiche Veränderungen und Implementierungen zu erreichen.
KI verändert die Unternehmenskultur und das sollte man nicht einfach passieren lassen sondern aktiv gestalten.
In dieser Episode des Data Culture Podcast spricht Carsten mit Jens Dorn von OTTO über die Macht von KI und wie sie einen kulturellen Wandel in Unternehmen ermöglicht und auch vorantreibt. Jens, ein erfahrener KI-Experte, erläutert, wie KI nicht nur inkrementelle Verbesserungen, sondern signifikante Fortschritte und Veränderungen ermöglicht.
Die beiden besprechen auch, wie Unternehmen Aufgaben identifizieren, die durch den Einsatz von Data Science und KI erheblich verbessert werden. Jens gibt einige Beispiele aus seiner Praxis, die relevante Anwendungsfälle aufzeigen und echt spannend sind.
Zum Schluss hat unser Gast ein paar wertvolle Tipps, wie Unternehmen diesen Wandel erfolgreich gestalten.