De leeftijdloze toekomst met Elske Doets

Vandaag het gesprek met Elske Doets. Elske is eigenaar van Doets Reizen, initiator van de sociaal geëngageerde startup BuddyBold en oprichter van de Young Lady Business Academy (YLBA). Met haar spraakmakende visie op de toekomst van samenleving en economie is ze een graag geziene gast in radio en televisie programma’s.  Kernboodschap van Elske is dat we collectief moeten loskomen van oude denkpatronen en -reflexen. Waar Elske verschijnt, ontstaat beweging. En verlegt ze op charmante en lichtvoetige wijze de aandacht van het meningsverschil naar de structurele oplossing. Haar nieuwste boek ‘De Leeftijdloze Samenleving’ (‘een nieuwe visie op jong en oud’) heeft al vele mensen geïnspireerd op een andere manier te kijken naar vergrijzing, (ouderen)zorg en leeftijdsdiversiteit op de werkvloer. Vorige gesprek Met Elske aflevering 347 in de podcast. De reismarkt van binnenuit veranderen – Elske Doets waarin je meer leert over Doets Reizen en haar reis als ondernemer in de reismarkt en zakenvrouw van het jaar. Laten we beginnen… In gesprek met Elske leerde ik: Het Zwitserleven gevoel zou eigenlijk in je baan moeten zitten. Dan is een pensioen helemaal niet nodig. Ben Akkerman die op zijn 73e nog met zijn bedrijf is gestart en de ambitie heeft om de meest hippe opticien van Nederland te zijn. In Nederland met steeds meer ZZP-ers zal de escape van het pensioen steeds minder nodig zijn, omdat deze mensen doen wat ze leuk vinden. Sabbatical en pensioen is voor mensen met bullshit banen. Mensen die ook eenvoudig kunnen thuiswerken. Als je negentig bent ben je pas volwassen. In het Westen is meer dan 50 procent boven de vijftig. Door op jonge leeftijd met pensioen te gaan (FIRE) krijg je een soort zelfgenoegzaamheid waardoor prikkels en creatief ontbreken om te werken aan de grote uitdagingen waar we voor staan. Als je veel gaat consumeren of reizen dan leef je in een soort verdoving. En dat is eindig want het klimaat trekt dat niet meer. De controlemechanismes in de zorg loslaten, en mensgerichte zorg leveren. De privé zorghuizen kosten hetzelfde maar kunnen een vijf sterren gepersonaliseerde beleving geven. Het belang van het systeem en de organisatie komt boven het menselijke belang van diegene die de zorg biedt en die de zorg ontvangt. De vergrijzing is een golf die niet meer te stoppen is. We gaan ten onder aan efficiëntiedenken in het neo-liberale systeem. De tijdswinst wordt niet omgezet naar persoonlijke aandacht. We kunnen ook denken aan verplichte maatschappelijke diensten. (Zie ook Sander en de brug #boekencast afl 76) Er is in Nederland een lage arbeidersparticipatie, zeker onder vrouwen, mede omdat ze o.a. mantelzorg verlenen. Als je de hele tijd zegt dat het niet kan, dan kom je niet uit die cirkel en komt er geen oplossing. Elske wil een maatschappelijk probleem aankaarten en oplossen en daar hoeft ze geen geld mee te verdienen, vandaar dat BuddyBold een non-profit is. Jongeren zijn bezig met maatschappelijke urgentie. Elske werkt hel intuïtief als ondernemer. In 2022 is het oude gedrag weer terug gekomen van voor corona. Schiphol is voor een groot deel van de overheid, en die willen nu krimp. Schiphol is een luchthaven waar vooral veel passagiers overstappen. Moed hebben als overheid om keuzes te maken, of ga je voor het dividend? Dat Schiphol een enorme bijdrage heeft in de Nederlandse economie, is uitgebreid onderzocht, en blijkt een drogreden te zijn. Wat voegen die internationale bedrijven die hier een hoofdkantoor (brievenbus) hebben, nu echt toe? We hoeven niet bang te zijn dat die multinationals vertrekken, er zijn genoeg andere banen. Meer over Elske Doets: https://www.linkedin.com/in/elske-doets-05431612/ http://www.elskedoets.com/   http://www.doetsexperience.com/  https://twitter.com/elskedoets  https://www.buddybold.nl/ Boeken van Elske Het lef om gelukkig te zijn (2018)