Repenser l’organisation growth à l’échelle

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Pour travailler avec Bulldozer - https://bulldozer-collective.com

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Dans cet extrait de Conquête, Priscilla (Head of Marketing chez Memobank) et Caroline (Product Director chez Doctolib) nous partagent leur expérience sur la manière de repenser l’organisation pour soutenir la croissance et gagner en efficacité.

Vous y trouverez une discussion sur :
– Les enjeux de facturation et de scalabilité face à des modèles clients multiples
– Le rôle du product-led growth et de la sales efficiency dans le développement
– L’importance du sales enablement et des événements pour accélérer le closing
– Comment la communication institutionnelle renforce crédibilité et confiance
– Et pourquoi le choix des batailles à mener est un levier stratégique incontournable

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OÙ RETROUVER PRISCILLA : https://www.linkedin.com/in/priscilla-cavrois-aa7b9557/
OÙ RETROUVER CAROLINE : https://www.linkedin.com/in/carolinewisniewski/

OÙ RETROUVER JORDAN : linkedin.com/in/jordanchenevier/

BOSSER AVEC BULLDOZER : https://bulldozer-collective.com/

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QU'EST-CE QUE BULLDOZER ?

Bulldozer maximise la performance marketing & commerciale des PMEs et Scale-Ups sur l'ensemble de leur funnel. Notre modèle hybride agence/collectif nous permet d’accéder aux meilleurs talents du marché et d’agir sur l’ensemble des leviers de performances de nos clients (Outbound, Paid, SEO, ABM, RevOps, Data…).

En 2 ans, notre forte visibilité sur les réseaux, notre pool de talents ainsi que notre vision à 360° du growth nous ont permis d’avoir une forte croissance et d’attirer 200+ clients (Aircall, Alma, Sunology, Hexa…).

Sur les années à venir notre ambition est forte : concevoir et opérer des stratégies “growth” qui font référence dans le monde et ainsi devenir un leader sur le sujet d’ici 2030. Pour travailler avec nous 👉 https://bulldozer-collective.com/

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