Früher war es einfacher: Arbeitgeber haben Mitarbeitende eingestellt – Punkt. Heute hat sich das gedreht: Unternehmen suchen händeringend nach neuen Teammitgliedern, die Firmen müssen sich geradezu bei ihnen bewerben. Und die Digitalisierung fordert neue Kompetenzen. Wie sich Unternehmerinnen und Unternehmer gut aufstellen können, um langfristig gute Leute ins Unternehmen zu holen und zu halten, hat Nikolaus Förster mit der Personalexpertin Jutta Rump besprochen.

Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine BWL mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Außerdem leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability. Gemeinsam mit ihrem Team untersucht sie Arbeitsmarkttrends und die Zukunft der Arbeit.

Im Podcast erklärt sie, …

welchen Einfluss Demografie und Digitalisierung auf die Personalplanung haben.
welche neuen Kompetenzen Führungskräfte im Umgang mit Unsicherheit und Veränderung brauchen.
wie Unternehmen ihr Team für die Arbeit der Zukunft befähigen.

„Jetzt erst recht“ ist eine Produktion des Unternehmer-Netzwerks impulse im Rahmen der Jetzt-erst-recht-Initiative. Partner der crossmedialen Initiative ist der Softwarehersteller Lexware.

Neue Folgen gibt es jeden zweiten Montag überall, wo es Podcasts gibt. Mehr Infos: https://www.impulse.de/jetzt-erst-recht

Fachkräftemangel und KI: Wie müssen Unternehmen jetzt handeln? Mit Jutta Rump, Personalexpertin