Être sensible en entreprise n'a pas toujours bonne réputation. Au siècle dernier, ce qui était valorisé à l'extrème, c'était le salarié froid, sans émotion, capable de traverser toutes les épreuves sans montrer la moindre sensibilité.
Les temps ont changé et grâce à la pandémie, parler des émotions en entreprise n'est plus tabou. Cependant, être sensible ou hyper-sensible n'est pas toujours accepté et l'être n'est pas toujours simple au quotidien pour les personnes qui le sont.
Dans cet épisode, je donne 4 clés pour y arriver.
1️⃣ Accepter sa propre sensibilité
2️⃣ Utiliser sa sensibilité pour développer son empathie
3️⃣ Solliciter du feedback pour réduire l'impact négatif de sa sensibilité
4️⃣ Être fier de sa propre sensibilité
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Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant