Braucht die Arbeit der Zukunft ein neues Betriebssystem? // Im Gespräch mit Martin Mantz, Inhaber der New Worker Academy

Was passiert, wenn Führungskräfte loslassen und Mitarbeitende anfangen, sich selbst zu führen? Im Gespräch mit Martin Mantz, Gründer der New Worker Academy, geht es um den Wandel der Arbeit, die Rolle von Selbstorganisation und die Kraft intrinsischer Motivation. Warum klassische Hierarchien ausgedient haben – und warum Vertrauen, Kommunikation und Werte die neuen Erfolgsfaktoren sind.

In dieser Folge des Zukunftszeichen Podcasts spricht Stefan Lingner mit Martin Mantz, Unternehmer, Mentor und Gründer der New Worker Academy, über die Zukunft der Arbeit. Mantz blickt auf eine beeindruckende Unternehmerbiografie zurück – vom Ingenieur und Auditor zum Pionier der Selbstorganisation. Im Gespräch erklärt er, warum klassische Führungsstrukturen in einer von Komplexität und KI geprägten Welt an ihre Grenzen stoßen und weshalb intrinsische Motivation der wahre Kraftstoff jeder Organisation ist.

Er erzählt von seiner Software GEORG („Gerichtsfeste Organisation“), von der Transformation seines eigenen Unternehmens und warum Selbstorganisation kein Chaos bedeutet, sondern gelebtes Vertrauen. Gemeinsam mit Stefan Lingner diskutiert er, wie Unternehmen Stabilität und Sinn in Zeiten des Wandels finden – und warum die Arbeit der Zukunft weniger von oben gesteuert, sondern von unten gestaltet werden sollte.