Tech and Tales #63 KI und Karriere - sind Einstiegsjobs bald obsolet? Berufsanfänger, Gen Z und der Arbeitsmarkt der Zukunft.
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Jan 17, 2026 Jan Henri Kalinowski ist Organisator des Cheftreffs und Berater für Talentmanagement. Er und Elisabeth L'Orange diskutieren, wie Berufseinsteiger sich auf die KI-Revolution im Arbeitsmarkt vorbereiten sollten. Sie beleuchten den Wandel hin zu task-basierten Arbeitsmodellen und die Notwendigkeit praktischer Erfahrungen statt nur akademischer Abschlüsse. Jan hebt hervor, dass junge Talente wertvolle KI-Skills besitzen, während Soft Skills wie Resilienz und Flexibilität immer wichtiger werden. Zudem ermutigen sie Unternehmen, in die Förderung junger Talente zu investieren.
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Arbeitsmodelle Werden Task‑Basiert
- KI verändert Arbeitsmodelle: Weg von lebenslangen Stellen hin zu flexiblen, task-basierten Tätigkeiten.
- Unternehmen müssen adaptiv werden, weil Branchen wie Banking und Retail stark betroffen sein werden.
Juniors Sind Zukunftsinvestment
- Einstiegsjobs sind zwar rückläufig, aber komplett wegfallen würden sie langfristig Nachteile bringen.
- Juniors heute bilden den Mittelbau und die Führungskräfte von morgen.
Das KI‑Paradox Für Unternehmen
- Kurzfristige KI‑Performance ist oft marginal, langfristige Folgen entstehen durch fehlende Nachwuchsausbildung.
- Wer jetzt aufhört, Juniors auszubilden, riskiert langfristig Kompetenz‑ und Kulturverlust.
