INQUA COACHGEFLÜSTER mit Johannes Junker
„Leg’ die Angst ab! Es ist keine Software, die an- und ausgeschaltet wird, sondern unterhalte dich mit dem Ding wie mit einem Menschen.“ – Dirk Aßmann-Staudt, KI-Experte und INQUA Karriere-Coach aus Bensheim
In dieser COACHGEFLÜSTER-Episode dreht sich alles um das Thema Bewerbung mit KI schreiben. Johannes spricht mit INQUA Jobcoach Dirk Aßmann-Staudt darüber, wie du Künstliche Intelligenz gezielt einsetzen kannst, um deine Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Dirk, der neben seinem Coaching-Hintergrund über fundierte Informatikkenntnisse verfügt, liefert dazu hilfreiche Tipps und konkrete Prompts. Von der Analyse von Stellenanzeigen über das Aufsetzen von Anschreiben bis zur Feinjustierung deines Lebenslaufs: In dieser Folge erfährst du alles darüber, wie KI – und speziell ChatGPT – dir beim Optimieren deiner Bewerbung hilft.
Bewerbung mit KI schreiben: Worin liegt der Mehrwert?
Während Unternehmen KI zur Optimierung ihres Recruitings nutzen, kannst du als Bewerber:in mit ChatGPT & Co deine Bewerbungsdokumente zeitsparend und effektiv gestalten. Dirk erklärt, dass der Erfolg dabei in der richtigen Kommunikation mit der KI liegt: Es geht darum, ihr klare, präzise Anweisungen zu geben und Feedback zu ihren Vorschlägen zu liefern. So kann zum Beispiel ChatGPT nicht nur schnell Anschreiben erstellen, sondern diese auch so personalisieren, dass sie individuell sind und überzeugen.
Wichtig ist allerdings, dass du dich nicht mit dem ersten Ergebnis zufriedengibst, sondern kritisch damit umgehst und die Texte – im Dialog mit der KI – nachbearbeitest. Denn auch wenn die KI hilfreiche Formulierungen liefert, liegt es an dir, ihren Output an deinen eigenen Stil und an deine individuelle Situation anzupassen. Dirk empfiehlt, die KI als Assistentin zu betrachten, die immer wieder Anweisungen und Verbesserungsvorschläge braucht. Durch diesen Wiederholungsprozess, der sich schrittweise dem optimalen Ergebnis annähert, entstehen Anschreiben und Lebenslauf, die sowohl professionell wie auch persönlich sind.
KI und Datenschutz: Worauf musst du achten?
Viele Bewerber:innen haben Bedenken, ihre persönlichen Daten in eine KI einzugeben. Dirk rät, bei Adressen oder detaillierten beruflichen Informationen vorsichtig zu sein und diese aus den Unterlagen zu entfernen, bevor du sie einspeist. Trotzdem ist es wichtig, genügend relevante Informationen bereitzustellen, damit ChatGPT gewinnbringend arbeiten kann.
Wenn du deine Daten sorgfältig anonymisierst, kannst du deinen Datenschutz wahren und gleichzeitig von den Vorteilen der KI profitieren. Besonders nützlich ist sie auch, wenn es darum geht, deine Bewerbung gezielt auf eine bestimmte Stelle anzupassen. Die KI kann Stellenanzeigen analysieren und identifiziert auf Wunsch Schlüsselbegriffe, die du sinnvoll in deinen Lebenslauf und in dein Anschreiben integrieren kannst – an von der KI vorgeschlagenen, geeigneten Stellen.
Natürlich hat die KI auch ihre Macken und Beschränkungen, mit denen du umgehen musst. Diese Podcast-Folge bietet dir daher spannende Einblicke nicht nur in die Möglichkeiten, sondern auch in die Grenzen von KI. Du lernst, wie du ChatGPT clever und mit Bedacht einsetzt. So kannst du den Bewerbungsturbo einlegen und mit authentischen Unterlagen überzeugen. Wenn du wissen willst, ob sich die Pro-Version lohnt, wie du den Tonfall deines Anschreibens anpasst oder wie du KI für deine Initiativbewerbung nutzt, lausch gleich rein und probiere Dirks Prompting-Vorschläge aus. Viel Spaß dabei!
Shownotes:
Karriere-Turbo einlegen: Die besten ChatGPT-Prompts für Ihre Bewerbung – Gratis-PDF bei Newsletter-Anmeldung
KI in Bewerbung und Karriere: Dein Weg zum modernen Lebenslauf und erfolgreichen Bewerbungen – Fachbuch von Dirk Aßmann-Staudt
Bewerbung mit KI – INQUA zu Gast im ZDF-Morgenmagazin
COACHGEFLÜSTER-Folge:
KI im Recruiting – Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess – mit Psychologin und KI-Forscherin Theresa Genth
Blogbeiträge:
Künstliche Intelligenz bei der Jobsuche: 5 hilfreiche KI-Tools
10 KI-Jobs mit Zukunft: Nutzen Sie den KI-Wandel als Chance
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