Zehn Minuten Wirtschaft Azubi-Markt: Viel Angebot, wenig Treffer
Sep 1, 2025
Zu Beginn wird die Diskrepanz zwischen verfügbaren Ausbildungsplätzen und den Bewerbern thematisiert. Junge Menschen haben oft Schwierigkeiten, passende Lehrstellen zu finden. Unternehmen kämpfen mit dem Fachkräftemangel, da viele Schulabsolventen direkt ins Berufsleben einsteigen. Ein Beispiel eines innovativen Bäckers aus Hamburg zeigt, wie kreative Strategien neue Azubis anziehen können. Die Bedeutung des Betriebsklimas wird ebenfalls hervorgehoben, um Talente erfolgreich zu gewinnen.
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Episode notes
Mismatch Zwischen Bewerbern Und Stellen
- Es gibt viele unversorgte Bewerber und gleichzeitig viele offene Lehrstellen, das zeigt ein strukturelles Mismatch auf dem Azubimarkt.
- Betriebsinfos fehlen oft, nur rund 60 Prozent geben klare Angaben zu Verfahren, Job und Vergütung.
Zahlenlage Erst Vorläufig
- Im August waren 98.000 Bewerber unversorgt, während 129.000 Ausbildungsstellen offen blieben.
- Eine belastbare Bilanz entsteht erst Ende des Jahres wegen Nachvermittlung und Ausbildungsstarts.
Ungleiche Nachfrage Nach Berufen
- Beliebte Berufe wie Mechatroniker und Kaufleute ziehen mehr Bewerber an als Plätze vorhanden sind.
- Unbeliebte Berufe wie Bäcker oder Schlachter haben große Probleme, Azubis zu gewinnen.