136. Óscar Arbulú, Wains: ¿Qué es People Analytics? ¿Cuál es su impacto? ¿Cómo lo implementamos? | Uso de la Inteligencia Artificial en RRHH

En el episodio de hoy del podcast Innovación Sin Barreras tenemos como invitado a Óscar Arbulú, CEO y cofundador de Wains. En la conversación, Óscar habla sobre su plataforma, que unifica todas las herramientas de recursos humanos utilizadas en las medianas empresas para analizar datos y tomar decisiones estratégicas. También discuten el concepto de People Analytics, que es una metodología basada en datos para entender el impacto de las acciones que se están llevando a cabo en la empresa en el área de recursos humanos y cómo se puede planificar, actuar o impactar el negocio en base a ellos.En este episodio, Jaime y Óscar hablan sobre cómo las empresas tecnológicas son las que están sufriendo más problemas de análisis de datos y cómo Wains ataca ese problema al unificar todos sus datos y dar análisis automáticos. Además, Óscar habla sobre cómo los recursos humanos son vitales para cualquier empresa y cómo el objetivo final de Wains es impactar positivamente en la empresa y en las personas.El episodio cubre una variedad de temas, como la preparación de recursos humanos para el hipercrecimiento, el uso de la inteligencia artificial en recursos humanos y ejemplos de cómo se puede utilizar People Analytics en el día a día de una empresa.Enlaces de interés

• 📚 The Hard Thing About Hard Things por Ben Horowitz
• 📚 1984 por George Orwell

Temas del episodio

• Introducción de Óscar Arbulú, CEO y cofundador de Wains (02:11)
• Descripción general de la plataforma Wains (04:09)
• Qué es People Analytics y su impacto en los recursos humanos (08:37)
• La importancia de entender las necesidades de los empleados (09:56)
• Ejemplos de cómo se puede utilizar People Analytics en el día a día de una empresa (21:29)
• Cómo preparar los recursos humanos para el hipercrecimiento (32:55)
• Uso de la inteligencia artificial en recursos humanos (23:14)

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