Welcome back bei den Corporate Lernheld:innen :-)

Heute ist Lisa Hinterecker im "Was lernst Du?"-Podcast zu Gast. Lisa ist People & Culture Lead bei der Kommunikationsagentur Hypr und hat für die 13 Mitarbeitenden ein komplett neu gedachtes People Development Konzept "auf die Beine" gestellt: My Growth.

Im Podcast führt sie uns durch das Gesamtkonzept und die drei Säulen: My Growth - personally, My Growth - within the team und My Growth - within the job. Lisa berichtet:

wie sie das Konzept aufgesetzt hat,
warum statt im Jahres- oder Halbjahreszyklen das Thema Weiterentwicklung bei Hypr im Quartalsrhythmus gedacht ist,
welche Rolle Feedback und Lerncoaching in ihrem Konzept spielen,
und noch viel mehr.

Ich finde den My Growth-Ansatz spannend und glaube, im Gespräch steckt einiges an Denkanstößen: beispielsweise der Gedanke, in quartalsweisen Lernprojekten zu denken, ist durchaus auch auf die PE in größeren Organisationen übertragbar. Ich bin gespannt, was für euch drinsteckt im Gespräch :-)

Mehr zu Lisa findet ihr hier auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-hinterecker/

#101 - Corporate Lernheld:innen: Wie lernt ihr bei Hypr, Lisa Hinterecker?