#40 Wie wird man und Frau zum Senior Dev?

Was ist eigentlich ein Senior Engineer und wie werde ich zu einem?

In der Tech-Industrie werden Titel wie Junior-, Senior-, Staff- und Co genutzt, um Levels und Erfahrung auszudrücken. Doch was ist eigentlich ein Senior-Engineer? Was unterscheidet ein Senior von einem Junior? Wie kann sowas in der Praxis aussehen? Ist Zeit ein wirklicher Faktor für eine Beförderung (10 Jahre Berufserfahrung oder 10x 1 Jahr Berufserfahrung)? Ist "Senior" zu sein ein "Einmal-Aufwand" oder ist kontinuierliche Energie gefordert?

In dieser Episode beschreiben Andy und Wolfgang einige Attribute, die den Unterschied eines Juniors und Seniors darstellen und beschreiben, wie man den Weg zum Senior einschlagen kann.

Bonus: Warum ein Meterstab auch Zollstock genannt wird und warum Wolfgang ein T als hart bezeichnet.

Feedback (gerne auch als Voice Message)

• Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev
• Twitter: https://twitter.com/EngKiosk
• WhatsApp +49 15678 136776

Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der nächsten Episoden, einfach Audiodatei per Email oder WhatsApp Voice Message an +49 15678 136776

Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partners

Links

• The Scoop: Netflix’s historic introduction of levels for software engineers: https://blog.pragmaticengineer.com/netflix-levels/
• Brendan Gregg: https://brendangregg.com/
• Backlog Grooming: https://www.agile-academy.com/de/product-owner/product-backlog-refinement-grooming/
• OWASP Top 10: https://owasp.org/www-project-top-ten/
• Engineering Kiosk #10 Das Karriere Booster Meeting 1:1s: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/10-das-karriere-booster-meeting-11s/
• Engineering Kiosk #35 Knowledge Sharing oder die Person, die nie "gehen" sollte...: https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/35-knowledge-sharing-oder-die-person-die-nie-gehen-sollte/
• Career framework inspiration from the world's best companies: https://progression.fyi/
• Circle CI: Engineering Competency Matrix: https://docs.google.com/spreadsheets/d/131XZCEb8LoXqy79WWrhCX4sBnGhCM1nAIz4feFZJsEo/edit#gid=0
• How to Exhibit Leadership as an Individual Contributor: https://www.tombartel.me/blog/exhibit-leadership-as-individual-contributor/
• How Individuals Advance at Buffer, Without Becoming Managers: https://buffer.com/resources/career-framework/
• Engineering Ladders: http://www.engineeringladders.com/

Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:00:58) Berufserfahrung, Breites vs. tiefes Wissen und Karriere

(00:06:23) Wie wichtig ist Karriere und Titel?

(00:08:03) Umgang mit Positions-Titeln in Firmen

(00:09:28) Heutiges Thema: Wie kann ich ein Senior Engineer werden?

(00:13:02) Erste Schritte zum Senior: Übernahme von kleinen Projekten - Die Arbeit pro-aktiv vorantreiben

(00:18:18) Impact: Was wird im Produkt wirklich gebraucht?

(00:19:34) Technische Skills: Entwicklung von Code und Testing

(00:22:34) Technische Skills: Debugging

(00:24:43) Technische Skills: Monitoring, Alerting und Skalierung

(00:26:13) Technische Skills: Security

(00:28:48) Kommunikations Skills: Feedback, positiv gestimmt, Mentoring und Knowledge Sharing

(00:35:15) Senior Engineer zu sein ist nicht einfach

(00:35:47) Technologie vs. Business-Verständnis: Wann ist eine Lösung gut genug?

(00:39:38) In die Senior-Rolle reinwachsen: Erfahrung und Zeit

(00:42:54) Unterschiedliches Verständnis von der Senior-Rolle

(00:45:07) Der eine Tipp auf dem Weg zum Senior Engineer

(00:47:32) Inflationäre Nutzung des Begriffs "Senior"

(00:48:37) Outro

Hosts

• Wolfgang Gassler (https://twitter.com/schafele)
• Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)

Feedback (gerne auch als Voice Message)

• Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev
• Twitter: https://twitter.com/EngKiosk
• WhatsApp +49 15678 136776