Intro

Überall in der Logistik wird händeringend nach Arbeitskräften gesucht. Deshalb sind viele Unternehmen auf der Suche nach Wegen, die Rekrutierung von Mitarbeitenden zu vereinfachen und zu beschleunigen.

Talk'n'Job kommt da gerade richtig. Das junge Startup aus Heidelberg hat kürzlich den Startup-Pitch des Handelslogistik-Kongresses (Log) in Köln gewonnen.

Es bietet eine sprachgesteuerte Chat-Bewerbung übers Handy an, die in 2 Minuten erledigt werden kann.

Das verspricht eine schnelle und effiziente Beschaffung von Mitarbeitern mit einfachen Job-Profilen, wie sie in der Logistik dringend gebraucht werden.

Wie genau Talk'n'Job funktioniert, das erklärt uns heute unser Gast Karoline Bierlich.

Gemeinsam mit unserem Host Boris Felgendreher spricht sie unter anderem über folgende Themen:

• Wie Talk'n'Job bei den Teilnehmern des Handelslogistik-Kongresses angekommen ist

• Warum die traditionellen Wege des Kandidatensuche für viele Stellen nicht mehr funktionieren und warum Unternehmen nach Alternativen suchen

• Wie eine Bewerbung über Talk'n'Job aus Sicht der Bewerber aussieht und funktioniert

• Was unterscheidet eine Bewerbung über Talk'n'Job von alternativen Bewerbungswegen

• Konkrete Anwendungsbeispiele

• Wie Unternehmen die Lösung einsetzen und was man beachten muss

• Wie man Talk'n'Job in bestehende Systeme und Prozesse integriert

• Welche Umdenken auf Seiten der Unternehmen notwendig ist

• Ob und wie sich die Effizienz von Talk'n'Job messen lässt. Mit Zahlen aus der Praxis

• Thema Schutz von personenbezogener Daten

• Warum die Lösung nicht nur für Personal - sondern auch die Fachabteilungen interessant ist

• Was das Ganze kostet

• Und vieles mehr

Hilfreiche Links:

Talk'n'Job: https://www.talk-n-job.de/de

BVL: https://www.bvl.de/

Seid Ihr schon Mitglied in der BVL? Wenn nicht, dann wird es höchste Zeit, sich zu vernetzen: https://www.bvl.de/mitgliedschaft/vorteile