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Getestet, getäuscht und aussortiert: Wenn Bias zur Methode wird. Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke (273)

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

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Reliabilität und Validität in der Psychologie

In diesem Kapitel wird die Unterscheidung zwischen Reliabilität und Validität in der psychologischen Forschung beleuchtet. Es wird diskutiert, wie wichtig es ist, dass Persönlichkeitstests tatsächlich die Dimensionen messen, die sie vorgeben. Zudem wird die Problematik der Datensammlung und die Transparenz im Umgang mit Persönlichkeitstests in Unternehmen kritisch thematisiert.

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