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Herausforderungen des Resilienztrainings
Dieses Kapitel erörtert die Schwierigkeiten, den Begriff 'Resilienztraining' in Unternehmenskontexten zu verwenden und Alternativen zu finden, um Teilnehmer zu motivieren. Es wird darauf eingegangen, wie wichtig das richtige Wording ist, um etwaige Vorurteile zu überwinden und das Interesse an Trainings zu steigern. Zudem wird die Notwendigkeit betont, Trainingsinhalte an die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer anzupassen und die Verbindung zwischen Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung zu erforschen.