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#230: "Das Schlechte im Guten - warum Verunsicherung manchmal hilfreich ist" mit Klaus Eidenschink

GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur

CHAPTER

Die Balance von Authentizität und sozialer Interaktion

Dieses Kapitel erörtert die vielschichtige Beziehung zwischen Authentizität und sozialen Rollen, insbesondere in Führungsebenen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Notwendigkeit selektiver Authentizität, um Vertrauen zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Es wird hervorgehoben, dass übermäßige Ehrlichkeit nicht immer vorteilhaft ist und dass Teilwahrheiten in einer professionellen Umgebung oft hilfreicher sein können.

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