Dans cet épisode du Sprinkler, on discute “culture organisationnelle” avec Francis Lacoste! On explore les défis des sous-cultures et le rôle crucial des gestionnaires pour observer et améliorer cette culture. Francis propose de prioriser les relations et développer des réseaux informels pour résoudre des problèmes et faciliter la collaboration. Un épisode incontournable pour comprendre comment une culture forte peut transformer une organisation, le tout avec humour et énergie !
0:00 - Intro
3:34 - Culture et scaling
5:15 - Mise en situation
9:41 - La culture selon Francis
13:35 - Le rôle du gestionnaire envers la culture
22:02 - Première dimension : Petites optimisations locales
26:05 - Deuxième dimension : Construire son réseau
40:10 - Culture chez Salesforce
42:15 - Les tops défis du cultivateur de la culture
45:22 - Défis du C-suite
49:47 - Culture et emplacement géographique
52:54 - Ajout de nouveaux coéquipiers
54:28 - Working agreements internationaux
58:05 - Alignement culturel via les Scaling Frameworks. Possible?
1:04:28 - Rendanheyi
1:12:11 - Conclusion
Francis sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francislacoste/
Site Web : thevpe.coach
