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Selbstbeobachtung und Großgruppeninterventionen in Organisationen
In diesem Kapitel wird erklärt, wie Organisationen durch Selbstbeobachtung und partizipative Ansätze optimiert werden können. Es werden die Bedeutung von Selbstbeobachtung und die Anwendung von Großgruppeninterventionen für effektives Lernen in großen Organisationen hervorgehoben.