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Wie entsteht gesunde Hochleistung, Heike Bruch?

New Work Meets Science – Arbeitspsychologie, Organisationsentwicklung, Führung

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Dynamik und Engagement in Krisenzeiten und darüber hinaus

In diesem Kapitel wird untersucht, wie Unternehmen während Krisen wie der Corona-Pandemie Energien und Engagement fördern können. Es werden die Vor- und Nachteile von Krisen für die Mitarbeiterbindung und die langfristige Unternehmensführung behandelt.

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