mit Katharina Schulze Founder & CEO von beyobie und Host von HR Weekly
KPIs im HR – alles schon mal gehört, aber noch nicht konkret auf Retention angewendet? Dann ist diese Folge ein Muss! 🎯 Zum krönenden Abschluss unserer zweiten Staffel nehmen wir euch mit in die Welt der datengetriebenen HR-Arbeit.
Mit dabei: Katharina Schulze, Founder & CEO von beyobie und Host von HR Weekly. Sie kennt die Pain Points vieler HR-Teams aus erster Hand – von fehlendem Fokus über KPI-Overload bis zu mangelnder Datenqualität. Und sie erklärt, wie man es besser macht.
Darum geht’s:
📊 KPI-Karussell vs. echte Steuerung: Wie ihr den Überblick behaltet
📌 Die wichtigsten Retention-Kennzahlen – von Fluktuation bis Engagement
🧩 Use Cases statt Tool-Fokus: So schafft ihr echten Mehrwert
📉 Datenqualität: Warum unperfekte Daten kein Grund zum Abwarten sind
💬 Plus: Geschichten aus dem echten HR-Leben – zum Lachen und Mitfühlen
Drei Learnings für dich:
Starte pragmatisch: Du brauchst keine perfekte Datenlage – MVPs reichen!
Use Cases definieren: Stell dir immer die Frage: Welche Entscheidung will ich mit dieser Zahl treffen?
Reporting = Sichtbarkeit: Mit den richtigen KPIs wird HR strategisch wahrgenommen – intern wie extern.
Gästin der Folge:
🎙️ Katharina Schulze, Founder & CEO von beyobie
…entwickelt mit ihrem Team eine Software speziell für KPIs im HR – mit Fokus auf Retention – und spricht in ihrem eigenen Podcast „HR Weekly“ regelmäßig mit HR-Verantwortlichen über die relevanten Themen der Szene.
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🌟 Mehr HR Input nötig? Ich, Anjuli Mauer, bin Gründerin von People Pace 🚀 Ich helfe HR bei der Transformation zu People and Culture durch skalierbare & professionelle Prozesse, Digitalisierung und eine strategische Ausrichtung am Business und am Team. Für das, was am Ende zählt: wertschöpfende Personalarbeit.
