Teamarbeit und Lernprozesse stärken

In diesem Kapitel wird das Konzept der 'Double Checker' in Meetings behandelt, um Missverständnisse im Team zu vermeiden. Die Bedeutung von kritischem Nachfragen und Teamreflexion wird hervorgehoben, sowie die Rolle der Wertschätzung für ein positives Betriebsklima. Zudem wird ein Lernkultur-Framework vorgestellt, das die Grundlagen für individuelle und kollektive Entwicklung innerhalb von Organisationen beschreibt.