#95 Wieso es keine Chance auf einheitliche Standards in Beratungen gibt
Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
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Intro
In diesem Kapitel werden die Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Veränderungsprozesse und die damit verbundenen Herausforderungen diskutiert. Die Bedeutung von Organisationskultur, Macht und Mikropolitik wird hervorgehoben, wobei darauf hingewiesen wird, dass wahre Veränderungen oft mit Unsicherheiten und versteckten Dynamiken einhergehen.
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