Staffel 2 Finale: CHRO-Studie: HR im Vorstand
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast
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Die Evolution der Rolle des Chief People Officer
In diesem Kapitel wird die sich wandelnde Rolle des Chief People Officer (CPO) im HR-Bereich und in der Unternehmensführung untersucht. Es wird diskutiert, wie die Anforderungen an CPOs sich verändert haben, insbesondere in Bezug auf strategische Kompetenzen und Entscheidungsprozesse innerhalb des Führungsteams. Außerdem werden die Herausforderungen und Chancen für Personalverantwortliche in der DACH-Region thematisiert, insbesondere die Notwendigkeit, finanzielle und personalstrategische Fähigkeiten zu kombinieren.
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