#45 Die blinden Flecke der Soziologie? - Wo soziologische Forschungsfragen nicht hinschauen
Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält
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Verhalten und Strukturen in Organisationen
In diesem Kapitel wird die Wechselwirkung zwischen individuellen Verhaltensweisen und den strukturellen Gegebenheiten innerhalb von Organisationen erörtert. Es wird untersucht, wie Hierarchien und Erwartungen das Verhalten der Mitarbeiter beeinflussen und welche Rolle persönliche Beziehungen dabei spielen. Zudem werden die Strategien von Vorgesetzten beleuchtet und die Komplexität zwischen formalen und informellen Kommunikationsweisen innerhalb von Organisationen hervorgehoben.
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