Rethinking: Emotionen
Rethinking Resilience
Emotionen im Unternehmenskontext
In diesem Kapitel wird die zentrale Rolle von Emotionen wie Ärger und Angst in Organisationen behandelt, insbesondere während Veränderungsprozessen. Es wird erläutert, wie das Verständnis und die Kommunikation dieser Emotionen entscheidend sind, um Widerstände abzubauen und die Resilienz am Arbeitsplatz zu stärken. Zudem wird die Bedeutung von Dankbarkeit und Achtsamkeit hervorgehoben, um das persönliche Wohlbefinden und die Teamleistung zu fördern.
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