Sinnvoll oder Quatsch: Brauchen wir Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren?
t3n Interview
Sinnhaftigkeit von Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren
In diesem Kapitel wird die Relevanz von Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess untersucht. Die Teilnehmer diskutieren ihre Erfahrungen und betonen die Notwendigkeit, Testergebnisse kritisch zu hinterfragen.
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