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#3 Tut mir leid, es liegt halt an dir

#organize – Gespräche zum diskursiven Management

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Wie man sich als Einzelne/r gegen strukturelle Zuschreibungen wehren kann

Andreas fragt nach Handlungsmöglichkeiten; Judith rät, Probleme präzise als Strukturfragen zu beschreiben und dafür Begriffe und Zeit zu schaffen.

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