
#3 Tut mir leid, es liegt halt an dir
#organize – Gespräche zum diskursiven Management
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Wie man sich als Einzelne/r gegen strukturelle Zuschreibungen wehren kann
Andreas fragt nach Handlungsmöglichkeiten; Judith rät, Probleme präzise als Strukturfragen zu beschreiben und dafür Begriffe und Zeit zu schaffen.
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