#314 Sebastian Cramer, Inklusionsbeauftragter bei Merck: Warum wir Vielfalt und Inklusion brauchen
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Die Herausforderungen von Inklusion und Mental Health in Unternehmen
In diesem Kapitel wird die mentale Gesundheit der Mitarbeiter und die Herausforderungen der Inklusionsarbeit bei Merck beleuchtet. Der Fokus liegt auf der Förderung offener Gespräche und dem Abbau von Barrieren für Menschen mit Behinderungen im Bewerbungsprozess.
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