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Stefanie Binder: "Wenn es einem nicht gut geht, reagiert man auch als Chefin nicht gut"

Was Chefinnen wirklich denken

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Veränderungen in der Arbeitskultur und Kommunikation über mentale Gesundheit

In diesem Kapitel wird die Veränderung der Arbeitskultur und der Umgang mit Krankheitsmentalität behandelt. Der Fokus liegt auf der Bedeutung der Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter und der Förderung einer offenen Kommunikation über mentale Gesundheit im Team.

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