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Miriam Wohlfarth: "Ich würde keine Freunde einstellen"

Was Chefinnen wirklich denken

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Die Kunst des ehrlichen Kompliments im Job

In diesem Kapitel wird erforscht, wie man Vorgesetzten angemessen Komplimente gibt, ohne als schleimerisch wahrgenommen zu werden. Die Gesprächsteilnehmer teilen persönliche Erfahrungen und betonen die Bedeutung von Kontext und Timing bei der Vermittlung von positiven Rückmeldungen.

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