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Frühstück - Muss das sein?

Quarks Daily

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Anonymisierte Bewerbungen und der Einfluss von Äußerlichkeiten

In diesem Kapitel wird die Problematik der anonymisierten Bewerbungen und deren Einfluss auf Diskriminierung erörtert. Zudem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, Entscheidungsträger zu schulen und Diversität in Führungspositionen zu fördern.

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